§6. Мотивация
Сегодня хочу поговорить на тему мотивации своих сотрудников.
Как правило, в компаниях часто придерживаются правила «незаменимых сотрудников нет» и не ценят свой коллектив. Когда я стал директором фирмы (до того как стал работать в UDS) я не понимал своих учредителей, которые каждую «лишнюю» копейку лучше положат себе в карман, чем выдадут премию на праздники. Проработал я там не долго. Не смог я работать так, как хотели учредители.
Давайте возьмём в пример коллектив в котором порядка 10 человек. Каждый человек имеет свой характер и свой биологический цикл которые влияют на производительность каждого члена коллектива. Помимо этого, есть еще второстепенные проблемы, которые так же влияют на работоспособность человека.
Как вы думаете, какой коллектив продуктивнее работает: тот у которого поднятое настроение или тот, у которого не все в порядке? Ответ, думаю, очевиден.
Ну а вы, товарищи директора и учредители, не забывайте об этом факторе.